商学院女性如何互相成就

你的简历曾在首轮就因性别而被刷下？你是否因刻板印象而迟迟无法晋升？女性可以通过多种方式互助，用自己的力量走出以上困境和迷茫！

女性情谊是女性在职场奋斗时的强大后盾，所有才华横溢、能力出色的女性们正在互相扶持，一起打破偏见，突破困境，成就事业目标！我们为大家整理了以下4种MBA女性在职业生涯中有效互助的方式。

个性化指导：女性导师一对一支持

个人能力和专业度是成就女性事业不可或缺的核心实力。如果能吸收前辈的经验并且获得个性辅导，则将事半功倍。在MBA课程中，女性学员能够从女性导师那里获得一对一的支持。导师的指导可以帮助女性驾驭在商业环境中所面临的独有挑战，并增强自信心、培养领导力。

此外，像牛津大学赛德商学院、斯坦福商学院、宾夕法尼亚大学沃顿商学院等首屈一指的商学院都会为学生提供机会与成功女性校友建立联系，让她们在校友的帮助下成长为下一代女性商业领袖。

人脉网络：MBA女性们的友谊助力

强大的人脉可以让女性在商界赢得更多的触点，登上更大的舞台。但是在这个由男性主导的商业领域，建立起强大的人脉对女性而言绝非易事。而通过MBA校友网络建立起来的友谊，可以让学员终身受益。尤其是对于女性学员，相互的感同身受、相同的困境和事业理想，可以将彼此紧密相连。

牛津大学赛德商学院的MBA毕业生Katherine Li非常珍视女性间的友谊。在她为自己的教育初创公司筹集资金时，女性关系网帮助她找到了足够的安全空间，让她和团队可以自由地讨论诸如女性创业者和男性创业者之间存在投资差距等尖锐问题。

她表示：“在争取创业支持的时候，性别依然很重要。与其他商界女性保持联系有助于找到那些对你所面临的挑战有更深了解、从而提供更多支持的潜在投资者。”

榜样的力量：商界女性前辈的鼓励

榜样的力量可以帮助女性在职场获得足够的勇气和行动力。通过活跃于商界的女性的牵线搭桥，MBA项目的女性学员可以建立人脉网络，参加有用的研讨会，并从这些榜样身上汲取向上的力量。一些院校还有专门的行业俱乐部及年度活动供女性参加。

例如，北京的长江商学院（CKGSB）每年会与联合国妇女署联合举办女性领导力论坛，邀请包括Facebook首席运营官Sheryl Sandberg在内的诸多商界女性出席研讨会或开设讲座，MBA女性学员可以在这样的活动中受益良多。

“教育对女性来说至关重要。在长江商学院，有大量的研讨会和活动来支持、鼓励和赋能女性。”长江商学院MBA校友Beth Guo这样说道。

职场机会：高质量工作引荐

缺少合适的工作机会是求职过程中最直观的困境，许多公司的关键岗位都不会公开招聘，求职者需要依靠个人关系获得推荐。拥有MBA学位可以让你打入其中一些关系网，与校友甚至是全球的MBA女性建立联系，从而获得更多宝贵的工作机会。其次，女性间互相推荐可以避免包括职位刻板印象在内的种种歧视，此外，求职者还能听到内部人士对公司各方面的看法与评价，如此也可更好地为面试做准备，同时立刻判断出这份工作是否适合自己。

对正在攀登职场阶梯的女性来说，与同样雄心勃勃的同伴相互扶持，显然是极有意义的事，MBA课程正是帮助女性建立这些终身联系的理想途径。GMAT考试是许多女性研修MBA课程的第一步，女性之间相互扶持的情谊也存在于GMAT考生之中。

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